Langsung ke konten utama

ceritaku

          Salam manis buat kalian yang baca ini, sebelumnya mau aku kasih tahu dulu tentang aku, namaku JUMAwAN saat ini aku sedang menempuh pendidikan di Institut Teknologi Sepuluh November (ITS), kampus ini mendapat julukan sebagai kampus perjuangan karena pada awalnya kampus ini didirikan bukan dari pemerintah tetapi rakyat setempatlah yang mendirikan ITS ini, dan setelah ada perkembangan Institut ini diberikan kepada pemerintah serta mendapat status Perguruan Tinggi negeri.
          Semua berawal dari tanggal 11 Agustus 2014 disaat aku pertama kali mengijakan kaki di kota pahlawan atau surabaya ini dan tentunya pertama kali aku menginjakan kaki di ITS, berkesan banget rasanya karena dapat berdiri di Perguruan Tinggi yang tergolong terbaik di Indonesia, setelah itu aku mengikuti banyak kegiatan yang dilakukukan oleh perguruan tinggi, dari mulai martikulasi, TEFL, TPA, Test kepribadian dan psikotest serta IPITS kegiatan tersebut berguna untuk mahasiswa baru yang ada di ITS guna mengetahui seberapa besar kemampuan kita di bidangnya masing-massing.
          Pada tanggal 29-31 agustus 2014 ada kegiatan gerigi yang di adakan oleh BEM ITS, kegitan ini gunanya sebagai ajang untuk saling mengenal satu sam yang lain se-ITS tanpa unsur jurusan, agama, suku, bahasa, ras dan golongan. Artinya di sisni bahawa setiap mahasiswa ITS harus saling menghargai tentang perbedaan mereka.
Setelah kegiatan gerigi selesai lanjut ke OKKBK yang di adakan oleh Himpunan mahasiswa teknik kelautan ITS yang berlangsung selama 6 hari yaitu pada tanggal 1-6 september 2014, hari pertama kami melaukakan registrasi rasanya senang banget bisa berkumpul denagn kawan-kawan satu angkatan tentunya ada senior-senior kami dari tahun 2013 dan 2012 yang menghendel acara kami. Segala informasi tentang jurusan teknik kelautan di ITS dan segala kegiatan yang ada di ITS kami dapatkan saat mengikuti kegiatan OKKBK ini, tidak hanya materi yang kami dapatkan melainkan nilai moral yang lain seperti kedisiplinan, rasa tanggung jawab, kebersaamaan team kami dapatkan selama kegiatan OKKBK ini.

          Tepat pada penutupan kegiatan OKKBK ini pada tanggal 6 september 2014 umurku genap di usia 18 tahun menjadi moment penting dalam hidupku di saat kami diangkat menjadi mahasiswa aktif di Teknik Kelautan ITS, banyak hal yang terjadi disana, pada saat penutupan acara ini kami dikumpulkan satu angkatan dan disuruh menutup mata setelah itu kami disiram dengan air warna dan tepung warna sehingga menimbulkan bekas di baju kami, tetapi itu byukan masalah bagi kami tetpai itulah hal yang dsatngat menyenangkan bagi saya, terimakasih juga buat temen-temen TEKLA yang sudah menyiram saya dengan air satu galon.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

jingle, yel, soal LCC 4 Pilar

JINGLE   LCC 4 PILAR KEHIDUPAN BERMASYARAKAT BERBANGSA DAN BERNEGARA Jingle LCC Generasi muda Indonesia Generasi penerus bangsa Jujur Cerdas Cermat dan berbudi pekerti Maju bersama bangun Indonesia Jaya.... Kobarkan semangat pancasila Genggam teguh Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia Dan Bhineka Tunggal Ika... Ho...o...o.....ho...... Jadilah yang terbaik Cerdas Cermat MPR Cerdas Cermat MPR (Ulangi Satu Kali Lagi) GENERASI KEBANGGAN BANGSA ! BERSATU DAN OPTIMIS SALAM KEBANGGAN   LCC 4 PILAR KEHIDUPAN BERMASYARAKAT BERBANGSA DAN BERNEGARA SMA NEGERI 1 SEPONTI TEAM A L        : SMANSA SEPONTI   (di baca ala Afika) M       : IYA..... L        :KENALAN DULU YUK M       : YUK, YA, YUK..... ( di baca agak alay) L        ...

P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja)

Keselamatan kerja yaitu upaya melindungi kesejahteraan fisik seorang pekerja dari kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja. Kesehatan Kerja adalah individu yang sehat secara fisik dan mental. Keselamatan dan Kesehatan Kerja selanjutnya disingkat K3 adalah segala daya upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, produktif, tidak terjadi kecelakaan kerja, tidak terjadi penyakit akibat kerja, tidak terjadi pencemaran lingkungan ketika proses produksi barang atau jasa. Budaya K3 sulit dicapai apabila tidak ada kepedulian dan komitmen dari management, oleh sebab itu untuk menciptakan budaya K3 dilingkungan perusahaan management perlu membentuk devisi K3 atau biasa dikenal dengan sebutan P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja) secara bertahap dan berkesinambungan.  Pembentukan  P2K3 diperusahaan berdasarkan pada Pasal 10, UU No 1 Tahun 1970 dan Per.Menaker No. 04/Men/1987. • P2K3 merupakan badan pembantu di tempat kerja, sebagai wadah kerjasama ...

Pelindo Bersatu, Indonesia Maju

  Pelindo Bersatu,   Indonesia Maju Perubahan industri global terus meningkat seiring dengan perkembangan teknologi dan informasi di dunia. Selain itu globalisasi, regulasi dan fragmentasi pasar telah menciptakan persaingan yang sangat ketat, ditambah pandemi Covid-19 yang belum selesai menuntut semua sektor untuk melakukan perubahan supaya mampu beradaptasi di masa New Normal ini. Respon perusahaan terhadap keadaan ini sangat beragam, ada yang berfokus untuk mengembangkan sumber daya yang ada, ada juga yang menggabungkan diri menjadi suatu perusahaan agar menjadi perusahaan yang lebih besar.  Pelindo sebagai perusahaan BUMN pengelola kepelabuhanan di Indonesia dituntut untuk melakukan perubahan dan kolaborasi supaya mampu beradaptasi di masa “ Double Distruption ” ini dengan baik. Oleh sebab itu Integrasi perusahaan plat merah pengelola pelabuhan  (Pelindo I, II, III, IV) dinilai menjadi langkah yang tepat dan relevan untuk menyeseuaikan kondisi yang ada saat ini. ...