Langsung ke konten utama

mengukur PH

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

jingle, yel, soal LCC 4 Pilar

JINGLE   LCC 4 PILAR KEHIDUPAN BERMASYARAKAT BERBANGSA DAN BERNEGARA Jingle LCC Generasi muda Indonesia Generasi penerus bangsa Jujur Cerdas Cermat dan berbudi pekerti Maju bersama bangun Indonesia Jaya.... Kobarkan semangat pancasila Genggam teguh Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia Dan Bhineka Tunggal Ika... Ho...o...o.....ho...... Jadilah yang terbaik Cerdas Cermat MPR Cerdas Cermat MPR (Ulangi Satu Kali Lagi) GENERASI KEBANGGAN BANGSA ! BERSATU DAN OPTIMIS SALAM KEBANGGAN   LCC 4 PILAR KEHIDUPAN BERMASYARAKAT BERBANGSA DAN BERNEGARA SMA NEGERI 1 SEPONTI TEAM A L        : SMANSA SEPONTI   (di baca ala Afika) M       : IYA..... L        :KENALAN DULU YUK M       : YUK, YA, YUK..... ( di baca agak alay) L        ...
3 komentar
Baca selengkapnya

P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja)

Keselamatan kerja yaitu upaya melindungi kesejahteraan fisik seorang pekerja dari kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja. Kesehatan Kerja adalah individu yang sehat secara fisik dan mental. Keselamatan dan Kesehatan Kerja selanjutnya disingkat K3 adalah segala daya upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, produktif, tidak terjadi kecelakaan kerja, tidak terjadi penyakit akibat kerja, tidak terjadi pencemaran lingkungan ketika proses produksi barang atau jasa. Budaya K3 sulit dicapai apabila tidak ada kepedulian dan komitmen dari management, oleh sebab itu untuk menciptakan budaya K3 dilingkungan perusahaan management perlu membentuk devisi K3 atau biasa dikenal dengan sebutan P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja) secara bertahap dan berkesinambungan.  Pembentukan  P2K3 diperusahaan berdasarkan pada Pasal 10, UU No 1 Tahun 1970 dan Per.Menaker No. 04/Men/1987. • P2K3 merupakan badan pembantu di tempat kerja, sebagai wadah kerjasama ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Pelindo Bersatu, Indonesia Maju

  Pelindo Bersatu,   Indonesia Maju Perubahan industri global terus meningkat seiring dengan perkembangan teknologi dan informasi di dunia. Selain itu globalisasi, regulasi dan fragmentasi pasar telah menciptakan persaingan yang sangat ketat, ditambah pandemi Covid-19 yang belum selesai menuntut semua sektor untuk melakukan perubahan supaya mampu beradaptasi di masa New Normal ini. Respon perusahaan terhadap keadaan ini sangat beragam, ada yang berfokus untuk mengembangkan sumber daya yang ada, ada juga yang menggabungkan diri menjadi suatu perusahaan agar menjadi perusahaan yang lebih besar.  Pelindo sebagai perusahaan BUMN pengelola kepelabuhanan di Indonesia dituntut untuk melakukan perubahan dan kolaborasi supaya mampu beradaptasi di masa “ Double Distruption ” ini dengan baik. Oleh sebab itu Integrasi perusahaan plat merah pengelola pelabuhan  (Pelindo I, II, III, IV) dinilai menjadi langkah yang tepat dan relevan untuk menyeseuaikan kondisi yang ada saat ini. ...
1 komentar
Baca selengkapnya